Objetivos

• Incentivar y promover la cultura de la calidad entre los diversos actores de la vida nacional (industrias, empresas de servicio, universidades, comunidad y poderes públicos) como un hecho colectivo para beneficio de la sociedad y el mejoramiento de la competitividad de las organizaciones.
• Desarrollar y fortalecer los vínculos con los diferentes poderes públicos del país.
• Crear e implementar una estructura organizativa eficaz, eficiente y competitiva
• Fortalecer la imagen de FONDONORMA como organismo líder de normalización, certificación y capacitación en el país

Valores

Valores organizacionales

• Excelente trato con los clientes y proveedores.
• Cabal cumplimiento de los compromisos y promesas (somos nuestra palabra).
• Respeto a la información confidencial.
• Responsabilidad como premisa.
• Actuación íntegra en los controles y registros financieros.
• Mantenimiento, uso adecuado, custodia y protección de los bienes y servicios de la organización.

 Valores individuales

• Compromiso con la organización: Actitud de honestidad y sinceridad.
• Orientación y servicio al cliente: Alto deseo de atender y estar a disposición de los clientes.
• Responsabilidad: Cumplimiento de los deberes y normas de FONDONORMA.
• Alto nivel ético y profesional: Esfuerzo en todo momento en hacer lo justo, lo correcto.
• Trabajo en equipo: Unión con los compañeros hacia un fin común.